La filiale HP Recruitment de HR Group recherche pour l’un de ses clients, fabricant Français référent sur le marché Européen de l’intégration photovoltaïque, un Technicien d’études (BE) – support Technique HF.
Vous souhaitez découvrir le monde professionnel dans une structure dynamique et en forte croissance sur différents marchés des ENR.
Après une période d’intégration, vous vous verrez confier les missions suivantes :
Développement de produits et structures pour panneaux photovoltaïques :
Rédaction de CDC, protocoles de tests et documentations techniques
Suivi et participation aux tests dans le cadre de certifications Françaises et Européennes
Rédaction de notes de calculs structurels et création d’outils de dimensionnement destinés aux utilisateurs professionnels des produits
Organisation des démarches de certifications et campagnes de tests
Support technique pour projets client :
Dimensionnement, Etude structurelle
Conception de plans & rédaction de rapport d’études
Réflexions techniques sur des chantiers spécifiques
Participation aux démarches qualité de l’entreprise
Spécificité du poste :
Déplacements occasionnels à prévoir en France et dans les laboratoires de tests nécessaires
Participations occasionnelles à des évènements commerciaux ou lancement produit
Profil :
Issu(e) d’une formation de type Bac +3/+5 (Ecole d’ingénieur, Université…) Ingénieur Généraliste, Génie Mécanique, Matériaux.
Compétences : Résistance des matériaux, Mécanique des structures
La maîtrise des Eurocodes serait un plus
Maîtrise ou connaissance des Logiciels :
CAO 2D/3D (Inventor, Autocad, Solidworks,), RDM (Ansys, Abaqus, RDM 6,),
Excel/VBA, Pack Office
Langues : Anglais, niveau courant souhaité / Allemand et/ou le Hollandais (Apprécié)
Nature du contrat : CDI
Lieu de la prise de poste : Levallois Perret 92 300
Rémunération annuelle : Selon profil
Durée mensuelle de travail : 151,67 Heures
Durée de la période d’essai : à définir
Dann senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung zu und werden Sie Teil unseres Netzwerks, um proaktiv über Stellenangebote informiert zu werden, die uns von unseren Kunden anvertraut wurden.
Mithilfe Ihres Lebenslaufs können wir Ihnen genau die Karrierechance vorschlagen, die Ihrem beruflichen Werdegang entspricht.
Management unserer Personalsuche mithilfe unserer Methode 3/5/8
Kandidaten, die von unseren Beratern über "Headhunting"-Aktionen angesprochen und motiviert werden
Vertiefte Referenzkontrollen, die auf Beschwerden Rücksicht nehmen
Bewerber, die in unseren Räumen empfangen und evaluiert werden
Eine enge Begleitung der Integration der eingestellten Bewerber und detaillierte Bilanzen der Zusammenarbeit bei unseren Kunden
Unsere Möglichkeiten werden täglich aktualisiert.
Bei Fragen oder Informationen bitten wir Sie, das folgende Formular auszufüllen.
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