High Potential Recruitment (HPR), im September 2009, ist die ursprüngliche Agentur der HRG-Gruppe, ausgehend von der die Werte, Methoden und Prozesse der Gruppe entwickelt und erprobt wurden.
Eine hochrangige Bewerberauswahl
Nachdem bei HPR ursprünglich alle Arten Profile vermittelt wurden, spezialisierte die Agentur sich später auf die Direktansprache von Führungskräften, welche eine umfangreiche Erfahrung mitbringen und sich beruflich entfalten und weiterentwickeln, aber gleichzeitig an einem interessanten Projekt mitwirken wollen.
Eine erfolgreiche Personalvermittlung durch eine umfassende und individuelle Vorgehensweise
Der strategischen Richtlinie der Gruppe getreu, baut das HPR-Beraterteam eine besonders nahe Beziehung zu den Kunden auf, als einziger Gesprächspartner des Auftragsgebers, um die Personalsuche so umfassend wie möglich zu unterstützen.
Jeder innerhalb der Unternehmen als Auftraggeber, Führungskraft, Vorstand, Leitung nationaler und internationaler Wirtschaftsakteure bestimmte Ansprechpartner wird durch die Mitglieder des HPR-Teams individuell betreut.
Ihre Hauptrollen: Eine vorgelagerte Beratung zur Umsetzung des Projektes hinsichtlich der branchespezifischen Vorgaben, die Ansprache der passenden Kandidaten im Namen des Unternehmens, gemäß einem vereinbarten Lastenheft und schließlich die Erleichterung des Vertragsabschlusses zwischen den Parteien.
Am häufigsten angesprochene Führungskräfte (M/F)
- Abteilungsleiter Logistiklösungen
- Analyst/Prüfer
- Assistent der Geschäftsleitung
- Automatisierungsingenieur
- Bauingenieur
- Bauleiter
- Betriebsleiter
- Controller
- Direktor Market Management
- Fertigungsleiter
- Finanz- und Verwaltungsleiter
- Head of Market
- Hydraulikingenieur
- Ingenieur
- Ingenieur im
Kundendienst - Ingenieur Leanmanagement
- Ingenieur SI - BI
- Ingenieur Verfahrenstechnik
- Key Account Manager
- Konstruktionsingenieur
- Leiter Ablaufplanung
- Leiter DATA Marketing
- Leiter Industrialisierung
- Leiter Instandhaltung
- Leiter Konstruktionsbüro
- Leiter Marketing
- Leiter Produktentwicklung
- Leiter Quälitat
- Leiter SSE
- Manager Kundenspezifikationen
- Operations Manager
- Produktberater
- Qualitätsingenieur
- Serviceberater
- Teamleiter Fertigung
- Technischer Berater
- Technischer Prüfer
- Verkaufsleiter
- Vertriebsingenieur
- Wartungsingenieur
- Wirtschaftsprüfer
- Usw.
Eine erwiesene Methode
Die von High Potential Recruitment durchgeführten Aufträge basieren auf der Methode 3/5/8 der HRG-Gruppe, kontrolliert durch ein mittleres Management, welches für kleinere Geschäftseinheiten verantwortlich ist. Diese Betreuung dient zur Prüfung der Reaktionsfähigkeit der Agentur HPR und gewährleistet mit ihrer Zustimmung gleichzeitig die Einhaltung der internen Verfahren, das tägliche Coaching der Berater und die Einhaltung der vereinbarten Bedingungen.
Nachweisliche Ergebnisse
Die Umsetzungsstatistiken der Geschäftseinheit stimmen mit den vertrieblichen Engagements überein und die Durchschnittswerte bestätigen die Unterzeichnung der Arbeitsverträge oder der schriftlichen Zusagen der innerhalb der vorgeschlagenen Fristen eingestellten Führungskräfte.
