Éditeur du contenu :

HR GROUP
Marne-la-Vallée
3, bis Grand'Place
77600 Bussy Saint Georges
FRANCE
Tél : 01 60 94 72 72

SARL au capital de 967 500 euros
RCS Paris
SIRET 84395856200012

Représentant légal : Sébastien Gabriel, Gérant

Directeur de la Publication : Sébastien Gabriel, Gérant

Hébergeur du site :
CTS - MAGIC ONLINE SA, société au capital de 102.840 € immatriculée sous le numéro 378 499 073 RCS Bobigny et dont le siège social est situé à Montreuil sous Bois (93100), 130-134 avenue du Président Wilson

L’utilisation de ce site Web entraîne l’acceptation des conditions ci-dessous exposées.
Pour toute information liée à son fonctionnement ou son utilisation, vous pouvez adresser un mail à son administrateur.

Crédits
Istockphotos, High Recruitment Group, Shutterstock

L’utilisation de ce site Web entraîne l’acceptation des conditions ci-dessous exposées.
Pour toute information liée à son fonctionnement ou son utilisation, vous pouvez adresser un mail à son administrateur.

Propriété Intellectuelle
La structure générale, ainsi que les textes, photos, images composant ce site sont la propriété de HIGH RECRUITMENT GROUP, sauf pour certains éléments qui sont la propriété de tiers partenaires de HIGH RECRUITMENT GROUP. Toute reproduction, totale ou partielle, de ce site ou d’un ou de plusieurs de ses composants, par quelque procédé que ce soit, sans autorisation expresse de HIGH RECRUITMENT GROUP, est interdite, et constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles L.335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle.

Les informations, pictogrammes, photographies, images, textes, séquences vidéo, animées sonores ou non, et autres documents accessibles sur le présent site Internet sont soumis aux lois protégeant le droit d’auteur et au respect des droits de propriété industrielle et/ou intellectuelle et sont selon les cas, propriété de HIGH RECRUITMENT GROUP ou de tiers ayant autorisé limitativement HIGH RECRUITMENT GROUP, ou l’une de ses filiales, à les utiliser. A ce titre, toute reproduction, représentation, adaptation, traduction et/ou transformation, partielle ou intégrale, ou transfert sur un autre site sont interdits. La copie à usage privé de ces différents objets de droits est autorisée. Leur reproduction partielle ou intégrale, sans l’accord préalable et écrit de HIGH RECRUITMENT GROUP, est strictement interdit, à l’exception de celles réalisées pour les besoins de la presse.

Les marques et logos de HIGH RECRUITMENT GROUP figurant sur le site sont des marques et des logos déposés. Toute reproduction totale ou partielle de ces marques ou logos sans autorisation préalable et écrite de HIGH RECRUITMENT GROUP est prohibée.

Les liens hypertextes externes mis en place dans le cadre du présent site et les contenus des sites de tiers vers lesquels ils pointent ne sauraient engager la responsabilité de HIGH RECRUITMENT GROUP.

Données personnelles

Conformément à la loi N° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés modifiée par la loi N° 2004-801 du 6 août 2004, ce site Web a été enregistré dans la liste des bases de données personnelles de HIGH RECRUITMENT GROUP.

Ces données ont été obtenues et traitées loyalement et licitement dans le respect de la Charte de confidentialité de HIGH RECRUITMENT GROUP. Elles sont destinées à HIGH RECRUITMENT GROUP et ne sauraient être transmises à un tiers.

En application des dispositions des lois du 6 janvier 1978 et 6 août 2004 précitées, les utilisateurs sont informés qu’ils disposent d’un droit d’accès aux informations personnelles les concernant, d’un droit de modification et de suppression des dites informations. Ces droits peuvent être exercés sur simple demande écrite ou électronique auprès l’administrateur du site.

Limitation de responsabilité

Les informations et documents présents sur ce site Web n’ont pas de caractère contractuel et ne sauraient engager HIGH RECRUITMENT GROUP ou ses filiales, au titre de prestations de services ou de conseil rendus aux utilisateurs du présent site.

HIGH RECRUITMENT GROUP n’apporte aucune garantie sur l’utilisation des informations présentes sur son site et ne saurait en conséquence en aucun cas être tenue responsable des dommages résultant de l’utilisation qui pourrait en être faite, ni d’erreurs ou d’omissions dans les informations présentés ou de dysfonctionnement dans l’accès à ces informations.

Les risques liés à leur utilisation incombent donc exclusivement à leurs utilisateurs qui prendront soin de se conformer à leurs conditions d’utilisation respectives.