Le recrutement des techniciens experts
Le Cabinet High Technical Recruitment (HTR) dédie son activité de recrutement aux populations des jeunes diplômés et des techniciens experts.
High Recruitment Group (HRG) est constitué de 3 filiales lui permettant d’apporter une réponse complète aux besoins en compétences expertes de haut niveau des entreprises. Leur activité commune se concentre autour du conseil et de la chasse de têtes, chacune d’entre elles la déclinant au travers d’une spécialisation selon les besoins en ressources humaines.
Le Cabinet High Technical Recruitment (HTR) dédie son activité de recrutement aux populations des jeunes diplômés et des techniciens experts.
High Potential Recruitment (HPR), est le Cabinet historique du Groupe HRG à partir duquel les valeurs, les méthodes et les process ont été développés puis éprouvés.
High Level Recruitment (HLR) est l’entité du Groupe HRG en charge des prestations de conseils et de recrutement des cadres dirigeants.
Des préconisations et un plan d’actions concrets pour réussir vos recrutements et les rendre pérennes.
Une méthodologie d’accompagnement de vos recrutements éprouvée et jalonnée pour vous apporter, selon des délais convenus, le postulant souhaité.
Un process d’évaluation comportemental, complémentaire et construit sur-mesure pour confirmer vos prises de décisions.
Une analyse neutre et objective de l’intégration et des performances de vos collaborateurs durant leurs périodes d’essais.
Dans l’univers de l’entreprise comme dans celui du sport de haut niveau, un potentiel ne se révèle qu’à condition qu’il adhère pleinement à un projet et qu’il s’y reconnaisse.
S’enclencheront alors des mécanismes personnels de préparation, de précision, d’observation et de confiance en soi, propices et nécessaires à l’accomplissement du but recherché.
Détecter autant l'intrinsèque que l'envie.
Par des méthodes de recrutement, une culture d'entreprise et des valeurs partagées.
Forgé dans l’envie de vaincre et de dépasser les autres, mais aussi de valorisation propre, l’esprit de compétition se retrouve à des degrés divers en chacun de nous. Certains en font une règle de vie et recherchent les occasions de le mettre en service ; d’autres se contraignent à le laisser en sommeil par refus de la pression que cela impose ou par peur de l’échec. Son caractère inné s’intègre cependant dans un des besoins fondamentaux de l’individu et la pyramide de Maslow place d’ailleurs en son sommet le besoin d’estime et de reconnaissance de l’homme associé à une image performante de lui-même.
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